Erhverv – Få mere energi og mindre belastning

Vi har alle vores “Blinde vinkler” vedr. vores kompetencer, vaner, gode som dårlige. Behov; bevidste som ubevidste, der på den lange bane giver os stress, nedtrykthed, irritation, utilfredshed, ugidelighed og manglende motivation. Når vi ikke bruger os selv, bedst.
Intet firma passer i en skabelon,og derfor tilbyder jeg kun workshop til mindre og større virksomheder der ønsker færdigsyet workshop til lige deres behov. Det kan være I savner ny input – Indsigt der giver en forskel, og som straks kan gøre nytte i en travl hverdag.
At være chef kan være et ensomt job og at være ansat kan have mange udfordringer
At være chef kan være et ensomt job – Udfordringer der ikke kan dels med kollegaer, og beslutninger der skal tages, alligevel.
Beslutningerne og ansvarsområderne er mange, og ikke mindst hvem skal du sparre med? Og hvordan holder du energien?
At være ansat har mange udfordringer. – Hvordan holder du din motivationen?
Hvordan kan du udvikle dine kompetance, bedst muligt? Måske du længe gerne har ville byde ind med nye tiltag? Men mangler at få sat fokus på, lige det´ du er god til, og få det sagt højt?
Det handler om tryghed, og for du kan være sikker på, at jeg er den rettet er du velkommen ringe på TLF 2620048
Erhverv – Få mere energi og mindre belastning
Vi har alle vores “Blinde vinkler” vedr. vores kompetencer, vaner, gode som dårlige. Behov; bevidste som ubevidste, der på den lange bane giver os stress, nedtrykthed, irritation, utilfredshed, ugidelighed og manglende motivation. Når vi ikke bruger os selv, bedst.
Intet firma passer i en skabelon,og derfor tilbyder jeg kun workshop til mindre og større virksomheder der ønsker færdigsyet workshop til lige deres behov. Det kan være I savner ny input – Indsigt der giver en forskel, og som straks kan gøre nytte i en travl hverdag.
At være chef kan være et ensomt job og at være ansat kan have mange udfordringer
At være chef kan være et ensomt job – Udfordringer der ikke kan dels med kollegaer, og beslutninger der skal tages, alligevel.
Beslutningerne og ansvarsområderne er mange, og ikke mindst hvem skal du sparre med? Og hvordan holder du energien?
At være ansat har mange udfordringer. – Hvordan holder du din motivationen?
Hvordan kan du udvikle dine kompetance, bedst muligt? Måske du længe gerne har ville byde ind med nye tiltag? Men mangler at få sat fokus på, lige det´ du er god til, og få det sagt højt?
Det handler om tryghed, og for du kan være sikker på, at jeg er den rettet er du velkommen ringe på TLF 26200486

Om Gitte

Jeg begyndte at arbejde professionelt med mennesker i udvikling i 1995 og officielt som clairvoyant i 2000 efter at være blevet bekræftet i min kunnen, på Gertrud Berlon Clairvoyanceskole.
I mit virke, lægger jeg meget vægt på følgende områder:
- At alle mennesker er i stand til at klare sig selv, og faser med tristhed, er at være faret vild, MEN det varer kun en periode.
- At vi hver især finder vores retning, og at vi får nogle værktøjer der gør os i stand til at være den bedste udgave af os selv.
- At livsfaser er faser der skal udnyttes og det vigtige er, hvordan vi husker, lagrer og bruger vores erfaringer.
- At vi arbejder med alle de mange valg og beslutninger der skal tages hver dag, men at vi skal forsøge at finde en balance i hverdagen alligevel, selvom at det kan være svært.
Der er ALTID en vej – Du skal bare turde tage den
En nem og respektfuld MBTI test danner grundlag for din udvikling
Med i pakken får du en rapport på din type som indeholder MBTI med en håndgribelig praktisk teoretisk baggrund.
Testen giver dig stor viden. Den hjælper dig til at få øje på dine styrker, mere viden til at tage vare på dig, fastholde motivation og glæde for hvem du er. Kort sagt, så giver MBTI en forståelse, og en naturlig bevidsthed på det du gør i hverdag.
Teamudvikling
Benyttes til teambuilding, og medarbejderne kan få indsigt. Som resultat af dette blive alles forskelligheder anerkendt og værdsat.
Styrkerne ved MBTI
Teorien er: Du eksperten. MBTI kan skabe en dialog, og viden på dine ressourcer langt mere end du aner. Giver fokus på arbejdssituationer plus/minus
Medarbejder udvikling
MBTI er værdifuld til at få øje på dine talenter, du får en gennemarbejdet teori både mundtlig og en rapport. Til at give dig en forståelse af hvem du OGSÅ er.
Indledende samtale om dit fokus nu og her
Chef / ansat1 times coaching 1.295 kr
Fokus nu og her
(eksl moms)
Intensiv coaching
Chef / ansat3 x 1½ time 5.495 kr.
Intensiv coaching
Personlighedstest og forståelse
(ekskl. moms)
Ny i din rolle/job
Chef / ansat5 x 1½ time 9.745 kr.
Klar parat til start
Personlighedstest og forståelse
(ekskl. moms)
Dybde, og hele vejen rundt
Chef / ansat8 x 60 min 8.495 kr.
Dybde, og hele vejen rundt
Personlighedstest og forståelse
(ekskl. moms)
Fundamental coaching
Chef / ansat1 x 10 timer 13.995 kr.
Fundamental coaching
Personlighedstest og forståelse
(ekskl. moms)
Bekræftelse gebyr på aftale 250,-kr ved første aftalte samtale. Beløbet fratrækkes betalingen, ved gennemført samtale
Ved afbud under 24 timer ved første bestilling, tilbageholdes de 250,-kr. Og ellers fuldpris ved de efterfølgende samtaler
Om Gitte

Jeg begyndte at arbejde professionelt med mennesker i udvikling i 1995 og officielt som clairvoyant i 2000 efter at være blevet bekræftet i min kunnen, på Gertrud Berlon Clairvoyanceskole.
I mit virke, lægger jeg meget vægt på følgende områder:
- At alle mennesker er i stand til at klare sig selv, og faser med tristhed, er at være faret vild, MEN det varer kun en periode.
- At vi hver især finder vores retning, og at vi får nogle værktøjer der gør os i stand til at være den bedste udgave af os selv.
- At livsfaser er faser der skal udnyttes og det vigtige er, hvordan vi husker, lagrer og bruger vores erfaringer.
- At vi arbejder med alle de mange valg og beslutninger der skal tages hver dag, men at vi skal forsøge at finde en balance i hverdagen alligevel, selvom at det kan være svært.
Der er ALTID en vej – Du skal bare turde tage den
Metode/praksis
Intet er lige ud af landevejen, og det er min coaching hellere, ikke. Jeg anvender mange metoder, for at nævne nogle få;
- Anerkendende dialog
- Konstruktiv feedback
- Positiv psykologi
- Meyers Briggs typeindikator
- NLP
- Joharis vindue
- Familieopstilling
m.m